高度重視，在“供書(shū)”上下功夫。為滿(mǎn)足企業(yè)職工日益增長(cháng)的文化需求，該公司積極建設職工書(shū)屋，形成“黨政重視、工會(huì )運作、團支部配合、部門(mén)協(xié)同、職工參與”的運作機制。并且配套設計了書(shū)櫥、報夾、書(shū)桌、電腦、空調等硬件設施，建成了功能齊全、布局合理、設施到位、管理規范的職工書(shū)屋。同時(shí)廣納書(shū)目，按照既便利職工，又長(cháng)期發(fā)揮效益的原則，設置了專(zhuān)業(yè)技術(shù)、時(shí)政要聞、文學(xué)名著(zhù)、歷史文選、養生百科等多個(gè)版塊，通過(guò)行政添置、工會(huì )補貼、上級部門(mén)贊助、干部職工捐贈和建立網(wǎng)上電子書(shū)屋等形式解決書(shū)源問(wèn)題，充實(shí)了書(shū)屋圖書(shū)資源，為適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求奠定了基礎工作。
加強管理，在“管書(shū)”上下功夫。該公司不斷優(yōu)化職工書(shū)屋的管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量。注重管理人員的綜合素質(zhì)，責任心強的職工負責圖書(shū)管理、日常工作的開(kāi)展。同時(shí)，還加強了管理人員的業(yè)務(wù)培訓，實(shí)行規范的禮貌用語(yǔ)，要求針對不同職工的閱讀需求，耐心細致地做好圖書(shū)推薦工作，不斷提升服務(wù)質(zhì)量并規范流程運轉。
形式多樣，在“讀書(shū)”上下功夫。該公司致力于把“職工書(shū)屋”建設與開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)結合起來(lái)，把“職工書(shū)屋”作為爭創(chuàng )活動(dòng)的重要平臺，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。公司工會(huì )積極開(kāi)展讀書(shū)知識競賽、讀書(shū)心得交流等豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng)形式，營(yíng)造良好的讀書(shū)氛圍。堅持把“職工書(shū)屋”建設與職工各種技能培訓相結合。圍繞生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了技術(shù)比武、崗位練兵、“安康杯”競賽、“合理化建議”征集活動(dòng)。帶動(dòng)廣大職工開(kāi)展崗位技能學(xué)習，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng )造力和工作熱情。
